Ervaringen Maand van de mobiliteit
Van 12 september tot en met 14 oktober vond de ‘maand van de mobiliteit’ plaats. In deze maand kon je een stage lopen, een kijkje nemen in een andere keuken of een van de aangeboden activiteiten volgen bij verschillende woningcorporaties en bedrijven. Met de maand van de mobiliteit willen wij een ieder de gelegenheid geven om van elkaar te leren, maar ook om eventueel nieuwe samenwerkingen te laten ontstaan. Even uit je dagelijkse werk om te zien hoe/wat anderen doen. Om dit te kunnen doen zoeken we de samenwerking op met toffe bedrijven in ons netwerk. Met bijna 200 activiteiten was het wederom een geslaagd evenement. Hieronder een kleine greep uit de reacties die we ontvingen.
Meegelopen bij Ressort Wonen
Emma van Schaijik van Woningbouwvereniging Hoek van Holland heeft een fijne en leerzame dag gehad in Rozenburg. Ze werkt zelf al meer dan 20 jaar bij WVH, maar vond het leuk om te zien hoe het er bij een soortgelijke corporatie aan toe gaat.
Meegelopen bij Havensteder
Natasja Verheij van Aedes liep stage bij Havensteder. Daar hadden zij een programma samengesteld. Ze werd bijgepraat over wat de corporatie nu bezighoudt en wat veel voorkomende vragen van huurders zijn. Ze heeft kennis gemaakt met verschillende mensen binnen de organisatie en kreeg aan het einde van de dag een rondleiding langs woningen van Havensteder.
Natasja: “Het was een leuke en leerzame dag, goed om medewerkers van corporaties te spreken en te horen wat zij in hun dagelijks werk tegenkomen. Ook interessant om te horen hoe zij tegen Aedes aankijken.”
Meegelopen bij Vidomes
Diana de Rijke van Rondom Wonen heeft meegelopen bij het frontoffice van Vidomes. Ze heeft gekeken hoe de meldingen worden verwerkt die via social media binnenkomen, meegeluisterd met de binnenkomende telefoongesprekken en met verschillende medewerkers een praatje gemaakt over verschillende werkzaamheden.
Diana: “Ondanks dat ik zelf veel ervaring heb wat betreft werkzaamheden op een frontoffice was het leerzaam en heb ik goede ideeën opgedaan waar ik zelf of Rondom Wonen iets mee kan.”
Ook Wiebeke Sittrop van Aedes heeft stage gelopen bij Vidomes. Ze is in 3 uur tijd bijgepraat en heeft enkele bezoeken gedaan bij huurders. Ze heeft het dan ook erg naar haar zin gehad.
Deelgenomen aan het webinar Creatief Denken
Gwendolyn van Mourik werkt bij Waterweg Wonen en heeft deelgenomen aan het webinar Creatief Denken. Dit vond zij goed en leuk. Een webinar van één uur was fijn om de gedachten te prikkelen. Omdat ze er geen hele of halve dag aan kwijt was, kon ze het webinar goed combineren met andere werkzaamheden.
Gwendolyn: “Voor mijzelf is het achteraf een sessie geweest om over na te denken, maar mijn karakter is wel zo dat ik al snel beren op de weg zie die belemmeren, maar goed dat is ook een kwestie van oefenen.”
Lenard Buteijn van Maas Wonen heeft ook deelgenomen aan dit webinar. Hij vond het inspirerend. Door de kleine groep was een 1 op 1 gesprek mogelijk over BIM-practice. Er zijn nuttige dingen uitgewisseld over het voor hem redelijk onbekend gebied.
Verbeterpunten
Naast alle fijne ervaringen hebben wij ook wat verbeterpunten meegekregen. We kunnen het beter doen bij de organisatie. Het inschrijfproces verbeteren en beter communiceren, zoals sneller reageren na aanmelding.Hier gaan wij zeker aan werken, zodat het de volgende keer nog beter gaat. Loop jij dan ook mee bij een andere woningcorporatie, of doe je mee aan een van de andere activiteiten?
De week van de werkstress
Aanstaande 14 t/m 18 november is het de week van de werkstress. Wist je dat stress op de werkvloer beroepsziekte nummer 1 is in Nederland? Ook in onze sector merken we dat er veel wordt gevraagd van onze collega’s. Daarover lees je meer hier.
Werkstress uit zich bijvoorbeeld in overspannenheid en/of een burn-out. Dit willen we graag voorkomen. Deze week is dus de ideale gelegenheid om zelf bewust aan de slag te gaan met werkstress, het voorkomen van stress, stress bij jezelf en anderen herkennen en dit bespreekbaar te maken. We bieden daarom in deze week elke middag minstens 2 inspirerende en ontspannen wandelcoachsessies aan met één van onze ontwikkelcoaches (zie onderstaand schema).
Wil jij een keer sparren over je eigen situatie en het plezier van gesprek tijdens een wandeling ervaren? Of wil je misschien weten hoe je stress beter bij jezelf en anderen kunt herkennen? Meld je kosteloos aan via contact@corporatiesinbeweging.nl. Mocht er op jouw gekozen dag geen plek meer zijn, dan wordt er uiteraard een andere afspraak met je gemaakt (door de coach die aan jouw corporatie is gekoppeld).
| Maandag 14 -11 | Dinsdag 15-11 | Woensdag 16-11 | Donderdag 17-11 | Vrijdag 18-11 |
| Antoinette
Chantal |
Sander
Marion |
Chantal
Daina |
Gera
Gera |
Tommy
Sander |
| Daina | Marion |
Nieuwsbrief september 2022
De plakkerige zomerse nachten maken plaats voor een betere nachtrust in de herfst. Niet iedereen wordt blij van het koudere en natte weer, maar er zijn genoeg redenen waarom herfst wel goed voor je is. Het helpt je bijvoorbeeld helder nadenken. En laten we nou net weer volop mogelijkheden hebben voor je ontwikkeling!
In deze nieuwsbrief lees je:
- Maand van de Mobiliteit
- Workshops
- Netwerkevent 2022
- Even voorstellen…
- Challange armoede
- Vitaliteitsweek
- Kennisnetwerken
- Andere kennisnetwerken
- De nieuwe matchmaker
- “Gastcollege” voor onze nieuwe trainees Leerlijn ‘Meer impact in sociaal wonen’
Na het traineeprogramma meteen een toffe baan
Nynke de Rover heeft het traineeprogramma gevolgd en heeft er meteen een toffe baan bij Ressort Wonen overgehouden. Hoe zij het programma heeft ervaren lees je hier.
“Voordat ik aan dit traineeship begon, wist ik niet wat ik wilde in mijn carrière, wist ik niet wat een corporatie precies deed en wist ik niet of dit traineeship wat voor mij was. Achteraf kan ik met zekerheid zeggen dat het traineeship de beste keuze was voor mij. Ja, het is leuk dat de arbeidsmarkt nu gunstig is en iedereen personeel zoekt en je mooie aanbiedingen krijgt omdat ze je graag willen hebben. Maar wat ik geleerd heb is om goed stil te staan bij wat ik zelf wilde. Omdat ik een baan zocht met maatschappelijk karakter, waarbij het niet gaat om concurrentie maar echt over de klant, kwam ik uiteindelijk bij de corporatiesector. Als je nog niet weet wat daarin precies mogelijk is of wat voor bedrijf er bij je past, dan is het traineeship een geweldig begin!
Tijdens het traineeship heb ik op iedere afdeling, bij bijna iedere functie en binnen verschillende bedrijven een kijkje mogen nemen. Mijn nieuwsgierigheid en brede interesse kwam hierbij goed van pas en dat waardeerden collega’s. Ik kreeg de ruimte om zelf mijn opdrachten vorm te geven en tegelijkertijd te werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor was geen enkele dag hetzelfde tijdens het afgelopen half jaar. Je gaat je zeker niet vervelen tijdens dit traineeship, want alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. De ene dag liep ik op een bouwplaats, de volgende dag ging ik mee naar een directeurenkring (ja, zelfs als trainee) en later ging ik in gesprek met huurders. Of het niet diverser kon, heb ik zelfs nog een dag besteed om rookmelders op te hangen bij huurders thuis, samen met mijn collega’s. Op de foto bellen we net aan bij een van de huurders.
Dit alles heeft ervoor gezorgd dat ik nu zekerder ben in wat ik wil en super veel over mezelf en de corporatiesector heb geleerd.
Kortom, kies je eigen startpunt en zie vanuit daar verder, daar zal het traineeship je bij helpen. Zoals een collega trainee ook zei: “Zie het als een speeltuin!” die je zelf grotendeels inricht.”
Wil jij ook het traineeprogramma volgen? Je kunt je nog aanmelden tot 21 augustus.
